Beberapa saat yang lalu saya melihat beberapa event untuk call for paper . Pingin banget deh mengirimkan paper , tapi lagi nggak mood banget penelitian (aneh ya) Lalu saya jadi ingat topik riset tesis saya. Proposal saya untuk mendaftar magister berlalu begitu saja, saya malah mengambil topik tentang sumber daya insani/manusia untuk menjadi topik tesis yang sebenarnya. Topik tersebut memang nggak nyambung-nyambung amat dengan konsentrasi yang saya ambil yaitu perbankan syariah, yang seharusnya lebih mengangkat topik keuangan perbankan. Tapi saya lebih tergelitik pada topik sumber daya insani perbankan syariah. Alasan saya tergelitik dengan topik tersebut karena saya pernah kerja di bank. Saya sempat pindah cabang sehingga merasakan bagaimana perbedaan dipimpin oleh beberapa orang. Kepemimpinan dapat memengaruhi kepuasan kerja, komitmen, dan loyalitas karyawannya. Menurut teorinya begitu, gaes . Nyatanya? Bagi saya sih, iya banget. Gimana saya mau semangat kerja kalau pimpinan s
Open Your Eyes and Soar Above the Blue, Take a Breath, and Believe You Can Do Anything | Disney Fairies |